Droits des jeunes

Les ÉAU sont fiers de leurs réalisations exemplaires en matière d'alignement sur les cadres mondiaux de promotion et de protection des droits des jeunes. En déployant des initiatives innovantes et des programmes structurés visant à élever les conditions de vie et à élargir les perspectives éducatives, le pays s'est érigé en modèle d’autonomisation des jeunes, devenant une référence régionale et internationale en la matière.

Cette excellence est régulièrement confirmée par les classements internationaux évaluant les droits des jeunes, où les ÉAU se distinguent systématiquement.

Pendant douze années consécutives, les ÉAU ont été reconnus comme le meilleur pays au monde où les jeunes Arabes souhaitent vivre, selon l’enquête annuelle ASDA’A BCW Arab Youth Survey.

Aux ÉAU, le taux de chômage des jeunes de 9,89 % est bien inférieur à la moyenne de la région MENA (Afrique du Nord Moyen Orient), qui dépasse les 25% (données de 2023).

Depuis la fondation des EAU, les jeunes constituent le socle de notre société. Comme l’affirmait Son Altesse Cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice-président, Premier Ministre des ÉAU et Gouverneur de Dubaï, les ÉAU ont été « construits grâce aux … réalisations des jeunes ». Dans cette optique, autonomiser la prochaine génération est une priorité nationale majeure.

Réalisations Marquantes

Avec presque 50 % de la population émiratie âgée entre 15 et 35 ans, les ÉAU ont déployé une politique ambitieuse pour autonomiser les jeunes et préparer la relève à contribuer activement au développement de la société émiratie. Cette approche globale s'articule autour de plusieurs initiatives structurantes.

La Stratégie Nationale pour les Jeunes (National Youth Strategy) : Politique phare du gouvernement, cette stratégie constitue la pièce maîtresse de l’accompagnement des jeunes dans les étapes importantes de la vie : éducation, travail, fondation d’une famille, exercice de la citoyenneté, tout en maintenant une vie saine et sûre. Elle vise à maximiser le potentiel des jeunes émiratis tout en leur offrant la liberté de saisir les opportunités correspondant à leurs aspirations. Cette stratégie vient également en appui du cadre politique qui a permis des avancées significatives en matière des droits des jeunes, depuis le renforcement de leur participation aux processus décisionnels jusqu'à la garantie d'une égalité réelle des chances..

Cercles des jeunes : Dans ce contexte, les ÉAU ont lancé la plateforme de dialogue innovante « Cercles des Jeunes (Youth Circles). Cette initiative d'envergure vise à stimuler des échanges constructifs entre jeunes sur des thématiques variées, dans le but de co-créer des solutions novatrices aux défis mondiaux contemporains. A ce jour, plus de 25.000 jeunes ont pu participer à cette initiative et en profiter.

Âge minimum d'emploi : En 1998, les ÉAU ont ratifié la Convention n°138 de l’OIT, adoptée en 1973 relative à l'âge minimum d'admission à l'emploi. Cette ratification s'est accompagnée d'une harmonisation complète de la législation nationale aux dispositions de la Convention. Poursuivant cette politique protectrice, le Ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation a promulgué la Loi sur le Travail n°33 de 2022, qui réglemente les relations de travail et fixe à quinze ans l'âge minimum requis pour l'obtention d'un permis de formation ou de travail. Ce cadre juridique autorise l'emploi des jeunes âgés de 15 à 18 ans sous réserve de l'obtention d'un permis de travail délivré par le Ministère, tout en interdisant strictement le travail de nuit dans les projets industriels ainsi que toute activité présentant des risques ou des conditions insalubres

Éducation et formation professionnelle

Convaincus que l’accès à une éducation de qualité constitue le fondement de leur diversification économique, les ÉAU sont déterminés à équiper leurs jeunes des savoirs et des compétences nécessaires pour affronter les mutations du marché du travail et contribuer activement au développement national.

La constitution des ÉAU garantit une éducation de qualité, gratuite et obligatoire à tous les citoyens.

Les ÉAU figurent parmi les mieux classés dans de nombreux indicateurs globaux relatifs à l’éducation, notamment en ce qui concerne le taux d’accès à l’enseignement supérieur ainsi que le nombre de programmes de bourses internationales proposés par les institutions gouvernementales et semi-gouvernementales, les entreprises privées, les établissements académiques et les instituts techniques.

Le pays dispose d'un réseau de 13 centres de jeunes répartis sur l'ensemble de leur territoire. Ces structures spécialisées constituent des espaces privilégiés permettant aux jeunes de développer des compétences essentielles, tout en bénéficiant d'un accès facilité à une éducation de qualité, à un encadrement personnalisé et à des opportunités professionnelles enrichissantes.

Processus Décisionnels

Animés par la volonté de façonner le monde qui les entoure, les jeunes Émiratis témoignent d’un véritable engagement civique. Les Émirats Arabes Unis s’emploient activement à leur offrir des opportunités concrètes de participation aux processus décisionnels.

Création du poste de Ministre d’État des Affaires de la Jeunesse : Dans un souci d’augmenter la représentation des jeunes au sein des institutions, les ÉAU ont créé en 2016 le poste de Ministre d’État des Affaires de la Jeunesse. S.E. Shamma bint Suhail bin Faris Al Mazrouei, ardente défenseuse des jeunes émiratis et nommée à l’âge de 22 ans, est alors devenue la plus jeune ministre au monde, jouant un rôle de porte-voix influente de la jeunesse émiratie.

Participation des jeunes au Conseil National Fédéral : Les ÉAU sont fiers de la diversité qui caractérise leur Conseil National Fédéral, où les jeunes représentaient 37,5 % des membres lors de la 17eme législature.

Conseils des Jeunes : Dans le but de diversifier les canaux de participation des jeunes au processus décisionnel, les ÉAU ont lancé en 2017 une série de Conseils des Jeunes (Youth Councils) - un forum unique visant à garantir une représentation équitable des jeunes à toutes les étapes de l’élaboration des politiques publique.

Autorité Fédérale de la Jeunesse : En 2018 les ÉAU ont établi l’Autorité Fédérale de la Jeunesse (Federal Youth Authority), pour renforcer l’intégration des jeunes au sein de toutes les instances gouvernementales et favoriser leur participation active à la vie publique.

Emploi : En 2019, les ÉAU ont rendu obligatoire l’intégration de jeunes émiratis de moins de 30 ans au sein des conseils d’administration de l’ensemble de ses entités gouvernementales.

Économie et Entrepreneuriat

Les ÉAU se sont engagés à fournir les aides nécessaires pour cultiver les jeunes talents et autonomiser la prochaine génération de chefs d’entreprise.

Hub71 / Centre Fazaa : Les ÉAU ont lancé plusieurs initiatives pédagogiques afin d’aider les jeunes à créer des entreprises de qualité et de développer d’excellentes compétences entrepreneuriales. A titre d’exemple, Hub 71 sert de plateforme pour aider les jeunes entrepreneurs dans le domaine des technologies de pointe, alors que le Centre Fazaa offre aux jeunes émiratis un accompagnement complet — formation, encadrement et conseil.

Fonds pour les diplômés : Afin de garantir aux jeunes l’accès au financement essentiel pour démarrer une activité, l’Alumni Fund doté d’un budget d’un milliard de AED ($272,3 millions) offre aux étudiants universitaires et aux jeunes diplômés des microcrédits pour lancer leurs projets entrepreneuriaux. Parallèlement, l'Établissement Mohammed bin Rashid pour le développement des PME offre des solutions financières et des services de conseil pour accompagner les jeunes propriétaires de petites et moyennes entreprises.

Programme Émirati de la Concurrence des Talents (NAFIS) : Soutenu avec détermination par le leadership des ÉAU, qui accorde la priorité au bien-être de ses citoyens, le Programme Émirati de la Concurrence des Talents (NAFIS) développe actuellement des stratégies pour créer 75.000 opportunités d’emplois dans le secteur privé. Il comprend des initiatives ciblées à l’attention des jeunes professionnels et des nouveaux diplômés, dans le but de renforcer leur insertion sur le marché du travail.

Famille et Société

Le gouvernement des ÉAU a lancé une série d’initiatives destinées à améliorer la qualité de vie des familles et des jeunes.

Logement : Les jeunes Émiratis ont accès à divers programmes de logement proposés aux Émirats Arabes Unis. Les personnes âgées de 18 à 35 ans ont le droit de solliciter un soutien au logement auprès des programmes de logement nationaux et locaux. L’Autorité Fédérale de la Jeunesse a également développé le cours « Housing 101 » qui offre des sessions de formation spécialisées sur la gestion du projet de construction de leurs habitations.

Prime de mariage: Les jeunes Émiratis ont le droit de solliciter une prime de mariage auprès du Ministère du Développement Communautaire, pour les aider à couvrir les frais liés au début de leur vie conjugale

Politique Nationale de la Famille : En 2018, et conformément à la Stratégie Centennale 2071, les ÉAU ont lancé la Politique nationale de la Famille (National Family Policy) afin de promouvoir une vie de famille stable. Cette politique vise à atteindre cinq objectifs principaux ::

Aider les familles émiraties dans les préparatifs et les défis liés au du mariage..
Promouvoir la stabilité et l’harmonie familiale.
Fournir un environnement favorable à la gestion du stress quotidien des familles.
Sensibiliser les familles à la préservation des valeurs et bonnes mœurs des ÉAU.
Promouvoir le bien-être à travers la cohésion familiale..

Éducation, emploi et santé : Les ÉAU s’engagent à assurer aux jeunes l’égalité des chances dans tous les domaines clés de leur épanouissement. Cet engagement garantit un accès équitable à l'éducation, à l'emploi et aux opportunités entrepreneuriales. Il s'étend également à la santé, au développement des compétences et aux activités de volontariat. Plus innovant encore, le pays implique directement sa jeunesse dans l'élaboration des politiques et stratégies qui façonneront son avenir pour les décennies à venir.