14e Sommet du FMMD à Genève : les Innovations Législatives des ÉAU pour Protéger les Travailleurs

Dubaï, Émirats Arabes Unis – 29 janvier 2024 : Le Comité Permanent des Droits de l'Homme (CPDH) des Émirats Arabes Unis, en partenariat avec le Ministère des Ressources Humaines et de l’Émiratisation (MoHRE), a tenu une session spéciale intitulée «Renforcement des Partenariats en Faveur des Droits des Travailleurs Migrants Temporaires, et des Politiques de Parité entre les Sexes», en marge du 14e Sommet du Forum Mondial sur la Migration et le Développement (FMMD) à Genève, Suisse.

La session a mis en lumière les politiques et programmes émiriens protecteurs des droits des travailleurs, consolidant ainsi leur position de pôle d'excellence attractif pour les talents internationaux et de destination privilégiée pour vivre et travailler. L'occasion fut également de mettre en évidence diverses expériences et politiques visant à protéger les travailleurs et à promouvoir l’égalité des sexes sur le marché du travail.

Son Excellence l’Ambassadeur Jamal Al Musharakh, Représentant permanent des ÉAU auprès de l'ONU et des Autres Organisations Internationales à Genève, a inauguré les travaux en mettant en exergue l’importance du dialogue social multipartite dans l'élaboration de politiques complètes et justes, garantes du respect des droits et de la dignité humaine.

De son côté, Son Excellence Shayma Al Awadhi, Sous-secrétaire adjointe chargée de la communication et des relations internationales au MoHRE, a déclaré : « Les ÉAU ont pris toute une série de mesures visant à renforcer l’attractivité compétitive de leur marché du travail, améliorer le bien-être des travailleurs et garantir la stabilité sociétale. Le pays opère dans le cadre d’une stratégie claire visant à attirer et fidéliser les talents en mettant en place un écosystème législatif pionnier, conforme aux orientations sociales et humanitaires du pays et à son engagement éthique en matière de normes internationales du travail. »

« Les Émirats progressent résolument selon une vision holistique et des objectifs ambitieux, pour stimuler le développement économique, renforcer les économies durables fondées sur le savoir et attirer les compétences les plus qualifiés au sein de leur marché du travail », a-t-elle ajouté.

« À cette fin, les ÉAU ont instauré un système exhaustif de protections des travailleurs s'appuyant sur un État de droit robuste. Parmi les mesures phares figure notamment le régime d’assurance-chômage garantissant trois mois de revenu transitoire post-licenciement, ainsi qu’un système alternatif facultatif de capitalisation des indemnités de fin de service, dénommé « régime d’épargne » permettant aux travailleurs de faire fructifier leurs indemnités en les investissant pendant leur emploi. Ces dispositifs s'articulent avec le Programme de protection des travailleurs et le Système de sécurisation des salaires, désormais étendu à certaines catégories de travailleurs domestiques. »

Al Awadhi a également mis en avant le système émirien de santé et de sécurité au travail, soulignant son efficacité dans l'instauration d'environnements professionnels sécurisés et ergonomiques. Elle a précisé que les ÉAU considèrent les femmes comme un pilier fondamental de la prospérité économique des nations, « comme en témoignent les lois du travail du pays, qui en soutenant et en renforçant l’autonomie des femmes actives, leur permettent de rivaliser sur le marché du travail ».

Parmi les participants, figuraient : Son Excellence l’Ambassadeur Dr. Wael Badawi, Sous-secrétaire adjoint égyptien aux Affaires Etrangères chargé des Migrations, des Réfugiés et de la Lutte Contre la Traite des Etres Humains ; Son Excellence Febrian A. Ruddyard, Représentant permanent de l’Indonésie auprès des Nations Unies à Genève, représentant le Processus de Bali ; Son Excellence Maria Theresa Dizon-de Vega, Ambassadrice extraordinaire et plénipotentiaire des Philippines auprès de la République de Corée ; Molly Miller Groom, Directrice représentant le Secrétariat des Consultations Intergouvernementales sur la migration, l’Asile et les Réfugiés ; et Ellene Sana, Directrice exécutive du Centre de défense des Migrants.

La session a rassemblé un large public composé d’organisations internationales actives dans les domaines du travail et des droits des travailleurs.